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'Chicago Newcomer Seminar' ～ A todos los publicados esta primavera ～.

El Comité de Servicios a los Miembros de la JCCC organizará el Seminario para Recién Llegados de Chicago, en el que participarán ponentes de SolutionPort y Nippon Life Insurance of America, con el fin de proporcionar información útil sobre el trabajo y la vida en EE.UU. a las personas recién destinadas al país.

Entendemos que una nueva vida en un país extranjero puede ir acompañada de diversas ansiedades. En particular, puede haber muchas oportunidades de enfrentarse a la singular "cultura empresarial" y al "sistema de seguro médico" de los EE.UU. después de ser destinado al país, y muchos de ustedes pueden estar experimentándolos por primera vez. Para garantizar un comienzo sin contratiempos de su misión en EE.UU., es importante ser plenamente consciente de los desafíos que puede encontrar al principio de su misión.

Parte I ： ～ Trabajo ～ Diferencias entre las culturas empresariales estadounidense y japonesa - puntos a tener en cuenta para el éxito

Al trabajar en EE.UU., si intenta aplicar el sentido común japonés directamente en EE.UU., puede preguntarse "¿Por qué...? ¿Por qué no funciona?", lo que puede provocar frustración, estrés y, en ocasiones, graves problemas como el acoso y la discriminación laboral. Gran parte de esto puede atribuirse a las diferencias culturales y de estructura de la sociedad empresarial entre Japón y EE.UU.. Por ejemplo, Japón se basa en la premisa del empleo a largo plazo, mientras que EE UU se basa básicamente en la premisa del empleo a corto plazo,

la "retención" (離職防止) es importante en la estrategia organizativa estadounidense (就就, no 就職)
El aumento salarial y los sistemas de evaluación son fundamentalmente. Hay diferencias como ł(Claridad de objetivos y resultados)∷
Los estilos de comunicación también son muy diferentes ł(Respeto por el individuo)
・ ・ ・ Si actúa sin conocer estas diferencias, creará fricciones con el personal local y los colegas, y puede correr el riesgo de meterse en problemas antes de darse cuenta, Si actúa sin conocer estas diferencias, corre el riesgo de meterse en problemas con el personal y los colegas locales sin darse cuenta. En este seminario se explicarán estas diferencias entre Japón y EE.UU. de forma fácil de entender, y también se expondrán los puntos más importantes de la "discriminación laboral" que hay que tener en cuenta cuando se trabaja en EE.UU.

Parte II ： ～ Vivir en EEUU ～ Precauciones al ir al hospital

En EEUU, el sistema de seguro médico es muy diferente al de Japón, y hay muchos procedimientos y precauciones a seguir al visitar un hospital. En primer lugar, si no tiene seguro médico, le cobrarán una tarifa médica elevada. Entender el plan de seguro que ofrece la compañía, conocer los médicos y hospitales de la red y utilizar el seguro correctamente son la base para una vida sin sobresaltos. En la segunda parte, le mostraremos las diferencias entre los sistemas de seguros médicos de Estados Unidos y Japón, y le ayudaremos a empezar su vida sin problemas en Estados Unidos.

Esperamos su participación activa.

[Contacto]

• シカゴ日本商工会議所
• 8600 W Bryn Mawr Ave Suite 700 N, Chicago, IL, 60631 US
• [TEL]+1 (312) 245-8344

La Cámara de Comercio Japonesa de Chicago es una organización económica regional con unos 500 miembros, principalmente empresas japonesas de Chicago.