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签证和工资单

纳税申报

很多日本人都知道，以 "非常住者 "或 "在留者 "身份申请纳税申报是根据三年规则和其他因素决定的。然而，打算短期居留的人却不太清楚，他们没有义务按日薪缴纳社会保险和医疗保险。


社会保险和医疗保险

基本上，为政府机构工作的人 A签证、非居民学生 ， OPT、研究人员等 F、J、M、Q签证持有者免交社会保险和医疗保险。H-1B最近似乎改为不免缴。

日本侨民经常办理的 E VISA，美国国税局并没有详细解释，从以下美国国税局网站的引文中可以看出。E VISA 主要是以长期居留为目的，是获得绿卡的有效途径之一，因此在国税局的列表中很可能遗漏了解释。

因此，概括地说，《国内税收法》和《社会保障法》都允许以下人员免缴社会保障/医疗保险税外籍学生、学者、教师、研究人员、受训人员、医生、互惠生、夏令营工作人员和其他非移民，他们以 F-1持F-1、J-1、M-1、Q-1或Q-2签证进入美国，且根据《国内税收法》的居住规定仍被归类为非居民的外国人。

通常，H-1B 身份变更于每年 10 月 1 日生效。


《美日社会保障协定》

从《美日社会保障协定》的角度来看，为了防止日美之间的重复支付，建议在日本缴纳保险费和养老金的人不要将H-1B滞留资格延长到5年以后。1967> 如果打算在 5 年）（已延长至 8 年）内返回日本，则可免除美国社会保险和医疗保险。从这个角度来看，持 E VISA 符合这些条件的人将有资格获得豁免。但是，如果停留时间超过两三年，根据规定，您必须向日本政府申请一份文件，证明您打算在五年内返回日本，并向美国政府提交同样的文件。在我看来，如果您逗留的时间超过 4 或 5 年，与其费力地节省部分税款，还不如缴纳税款，因为您将享受美国的养老金、保险和其他福利。


退税

在退税时，我们有时会看到 OPT 带来的 W-2 减去社会保险和医疗保险。有些公司将 E VISA 视为长期居民，并从第一年开始支付社会保险和医疗保险。大多数美国雇主甚至不知道美日社会保障协定或美日税务条约，可能会要求您通过报税表报销，但不建议您这样做，因为过程可能会很复杂和困难。此外，如果您要求公司修改 W-2 表，他们也不太可能接受，因为薪资公司对年复一年的修改收取高额费用。最好的办法是在受雇时向雇主咨询，并在了解情况后尽快向公司人力资源部门咨询。现在


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