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-
- Trabajo Temporal
- Oficina
Si está interesado, no dude en ponerse en contacto con nosotros ! Esperamos tener noticias suyas.
Kiddleton, Inc
Requisitos de la solicitud |
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Estado de Empleo | Trabajo Temporal |
---|---|
Tipo de trabajo | Oficina |
Idioma | Inglés/Japonés |
Número de posiciones | Unas cuantas personas |
Ubicación de trabajo | シャンバーグ, イリノイ州, 60173 アメリカ合衆国 |
Horas de trabajo. |
11:00~17:00
|
Descripción de trabajo | Encantado de conocerle ! Somos Kiddleton, la filial estadounidense de GENDA GiGO Entertainment, que opera el centro de juegos GiGO en Japón. ( Nuestra sede en EE.UU. se encuentra en Dallas. ) Un expatriado japonés abrirá una oficina en Schaumburg, cerca de Chicago, y estamos buscando un asistente de oficina / asistente personal para ayudarnos a empezar nuestra vida. [Posición] Asistente de Oficina / Asistente Personal [Precio por hora] $ 16 ~ *Experiencia ・ Dependiendo de las habilidades [Funciones] ・ Infraestructura de alojamiento para expatriados japoneses ・ Apoyo diverso para la vida en general, incluidos trámites administrativos ・ Información sobre la cultura estadounidense para facilitar la vida de los expatriados japoneses allí ・ Comunicación con empleados locales e interpretación ( Nivel de conversación diaria ) ・ Otras tareas administrativas sencillas ( Impresión, envío de correo, etc ) [Requisitos de la solicitud] < Necesario. > ・ 2 años de experiencia viviendo en EE.UU. ( Residente en una zona a menos de 30 minutos de Schaumburg ) ・ Dominio del inglés y el japonés ( incluida la atención telefónica en inglés ) ・ Conocimientos básicos de informática ( Slack, LINE, etc.) ・ Conocimientos básicos de administración ( Impresión en impresora multifunción, UPS ・ FedEx y otras empresas de transporte. Uso, etc ) ・ Hostelería, disfrutar atendiendo a la gente < Preferente > ・ Coordinador de oficina, administrativo, secretario, guardería, conductor de excursiones, Experiencia trabajando como agente inmobiliario u otro rol relacionado ・ Habilidades en Microsoft Office, Google Docs, etc [Visa] Visa para trabajar en una empresa sin patrocinio de visa o tarjeta verde / ciudadanía. [Otros] PC ・ Teléfono móvil proporcionado [Ubicación] Schaumburg, IL 60173 [Empleo] A tiempo parcial Finales Feb 2024 *Sería de gran ayuda si pudiera operar de forma temporal desde finales de enero dependiendo de su horario. [HP] https://kiddleton.info/ |
Compensación |
Salario por Hora $16.00
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Vacaciones - días festivos | Sábado y domingo + Fiesta de empresa |
Perfil de la Empresa |
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Nombre de la Empresa | Kiddleton, Inc |
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Headquarter Location | 15455 Dallas Parkway Suite 600, Addison, TX 75001 |
Descripción del negocio | Diversión/Entretenimiento/Parque infantil cubierto |
Nombre de la compañía registrada | Dallas |
Sitio web | https://kiddleton.info/ |
Aplicar / Seleccionar |
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Método de aplicación |
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Requisitos de trabajo | < Se requiere > ・ Experiencia de más de 2 años viviendo en EE.UU. ( Residente en una zona a menos de 30 minutos de Schaumburg ) ・ Dominio del inglés y japonés ( Asistencia telefónica en inglés incluida ) ・ Conocimientos básicos de informática ( Slack, LINE, etc.) ・ Conocimientos básicos de administración ( Impresión en impresora multifunción, UPS ・ FedEx y otras empresas de transporte. Uso, etc ) ・ Hospitalidad, disfrutar atendiendo a la gente < Preferente > ・ Coordinador de oficina, administrativo, secretaria, guardería, conductor turístico, Experiencia trabajando como agente inmobiliario u otro rol relacionado ・ Habilidades en Microsoft Office, Google Docs, etc. |
Otros |
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Notas | Se invita a los interesados a presentar su currículum vítae. |
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Período para Publicar: 2025/01/08 (Wed) - 2025/02/08 (Sat)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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